Turkish Tax News
Ahmet Metin AYSOY
25 May 2016Ahmet Metin AYSOY
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La période d’essai

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.

Elle n'est pas obligatoire.

Selon le Code du travail , la période d’essai ne peut pas dépasser deux mois.

Ce délai peut être prolongé jusqu’à quatre mois par le biais des conventions collectives.

Pendant cette période d’essai, les parties au contrat pourront librement rompre le contrat de travail sans avoir à respecter le délai de préavis et sans qu’aucune compensation ne soit due.

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